Nuestro enfoque es múltiple y gira en torno a 3 pilares que son:
Design Thinking, Experiencia colaborativa y Agilidad.
Todas nuestras intervenciones aplican los principios de interactividad y "learning by doing" (o aprender haciendo).
Nuestro objetivo es de incentivar a los participantes a utilizar sus conocimientos técnicos
y sus habilidades interpersonales para ganar en eficiencia.

Nuestro
enfoque

Nuestras herramientas

Enfoque Design Thinking

¿QUÉ ES EL DESIGN THINKING ?

El design thinking, utilizado para diseñar proyectos de innovación centrado en el usuario final, se caracteriza por un enfoque cronológico de secuencias de divergencia (posturas de apertura) y convergencia (posturas de cierre).

El Design Thinking proporciona al emprendedor y al gerente de una empresa un recurso vital para la toma de decisiones empresariales pues permite aumentar, en gran medida, las posibilidades de elegir la solución adecuada.

A través de una visión multidisciplinaria, centrada en el ser humano, en el pensamiento analítico e intuitivo, los participantes pasan por un proceso creativo y reflexivo.

¿Por qué utilizar el design thinking?
- para hacer tangibles las ideas/proyectos
- para testar las ideas/prototipos con los usuarios en ciclos cortos
- para resolver un problema de innovación

“Puedes lograr todo en la vida si tienes el valor de soñar tu proyecto, la inteligencia para hacerlo realista y la voluntad para verlo realizado.” – Sidney A. Friedman

Enfoque EXPERIENCIA COLABORATIVA

¿QUÉ ES LA EXPERIENCIA COLABORATIVA?

La experiencia colaborativa es un enfoque de trabajo en el que las personas asocian su creatividad y sus habilidades para tener un mejor éxito en la gestión de un proyecto común.

Los participantes adoptan una postura basada en la escucha y en el dialogo de ideas. El facilitador los acompaña durante todo el proceso para asegurar el buen funcionamiento del taller.

¿Por qué utilizar la experiencia colaborativa?

- Para desarrollar y experimentar mejor la escucha activa
- Para utilizar herramientas y procesos adaptados a los participantes y a las situaciones
- Para poner en valor la inteligencia colectiva, la creatividad
- Para mejorar el clima laboral

"Sé el cambio que quieres ver" Gandhi

Enfoque Agilidad

¿QUÉ ES LA AGILIDAD ?

Los métodos ágiles son un conjunto de prácticas de gestión e implementación de proyectos basados en el siguiente principio: Planificar todo el proyecto en cada detalle antes de desarrollarlo es contraproducente. Para ello priorizamos la adaptación, rapidez y comunicación con el equipo y con los clientes.

¿Por qué utilizar la agilidad?

- para permitir una mayor flexibilidad y visibilidad en la gestión de proyectos
- para facilitar el proceso de trabajo y el seguimiento de las tareas dentro del equipo
- para desglosar el proyecto en varias etapas
- para tener al cliente en el corazón de la gestión del proyecto

‘El éxito es pasar de fracaso en fracaso sin perder el entusiasmo.' – Winston Churchill

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